Anlaşmalı İşten Ayrılma Dilekçesi

T.C.

[Şirket Adı]

[Personel Departmanı]

[Adres]

[Çalışan Adı Soyadı]

[T.C. Kimlik Numarası]

[Adres]

[Telefon Numarası]

Konu: Anlaşmalı İşten Ayrılma Dilekçesi

Açıklama:

…/…/… tarihinden itibaren …/…/… şubenizde … (görev unvanı) olarak görev yapmaktayım.

… (kişisel sebepler, yeni bir iş imkanı vb.) gibi nedenlerden dolayı, …/…/… tarihinde işten ayrılmayı planlıyorum.

İşveren ve çalışan olarak karşılıklı mutabakatımız doğrultusunda, aşağıdaki şartlarda işten ayrılma konusunda anlaşmaya varmış bulunmaktayız:

Bu anlaşma doğrultusunda, …/…/… tarihinde işten ayrılacağımı ve işyerine ait tüm demirbaş ve araç gereçleri teslim edeceğimi bildiririm.

Bilgilerinize arz ederim.

[Tarih]

[Çalışan Adı Soyadı]

[İmza]

[İşveren Yetkilisinin Adı Soyadı]

[İmza]

Notlar:

Dilekçenin iki nüsha olarak hazırlanması ve bir nüshasının işverene teslim edilmesi gerekir.
Dilekçede, işten ayrılma tarihi, tazminat ve diğer şartlar açıkça belirtilmelidir.
Dilekçe, çalışan ve işveren yetkilisi tarafından imzalanmalıdır.

Anlaşmalı İşten Ayrılma Hakkında Daha Fazla Bilgi:

Anlaşmalı işten ayrılma hakkında daha fazla bilgi için 4857 Sayılı İş Kanunu: https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=3201&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5 adresini ziyaret edebilirsiniz.
Anlaşmalı işten ayrılma hakkında daha fazla bilgi almak için bir avukata danışabilirsiniz.

Dikkat:

Bu dilekçe örneği sadece bilgilendirme amaçlıdır. Yasal haklarınız hakkında bir avukata danışmanız tavsiye edilir.

Anlaşmalı İşten Ayrılma Süreci:

Çalışan ve işveren, işten ayrılma şartları üzerinde anlaşır.
Anlaşma şartları yazılı hale getirilir ve dilekçeye işlenir.
Dilekçe, çalışan ve işveren tarafından imzalanır.
Çalışan, işten ayrılma tarihi itibarıyla işyerine ait tüm demirbaş ve araç gereçleri teslim eder.
İşveren, çalışanın alacaklarını ve tazminatını öder.
Çalışan, işyerinden ayrılır.

Umarım bu bilgiler yardımcı olmuştur.