Sayın [Çalışanın Adı Soyadı],
İşveren olarak, [Şirketin Adı]-[Adresi] adresindeki iş yerimizde [Başlangıç Tarihi] tarihinden itibaren devam eden iş sözleşmenizi, İş Kanunu’nun [Fesih sebebine uygun madde numarası] maddesi gereğince, [Fesih Tarihi] tarihinde sonlandırma kararı almış bulunmaktayız.
[Fesih sebebi ve detayları hakkında bilgi]
Sözleşmenizin feshi ile ilgili olarak, yasal haklarınız olan kıdem tazminatı ve ihbar tazminatınızı işten ayrılma tarihiniz olan [Fesih Tarihi] tarihinde hesaplayarak ödeyeceğiz. Ayrıca, işveren olarak yasal yükümlülüklerimizi yerine getirme amacıyla [varsa diğer ödenekler veya haklar] hakkında da gerekli işlemler tamamlanacaktır.
İşyerimizde geçirdiğiniz süre zarfında gösterdiğiniz çaba ve çalışmalar için teşekkür ederiz. Kariyerinizde gelecek adımlarda başarılar dileriz. İşten ayrılmanızla ilgili herhangi bir sorunuz olursa, İnsan Kaynakları departmanımızla iletişime geçmekten çekinmeyiniz.
Saygılarımızla,
[İmza]
[İsim Soyisim]
[Unvan]
[Şirketin Adı]
[İletişim Bilgileri]