Kıdem tazminatı, uzun süreli çalışanların işten ayrılırken belirli şartlar altında almaya hak kazandığı bir tür tazminattır. Haklı bir sebeple işten çıkarılan ya da belli başlı mazeretlerle kendi isteğiyle ayrılan çalışanlar kıdem tazminatı talep edebilirler. Bu süreçte, resmi talepte bulunmak için düzgün ve etkili bir kıdem tazminatı dilekçesi yazmak önemlidir. İşte kıdem tazminatı dilekçesi yazarken dikkat edilmesi gerekenler ve bir örnek:

Kıdem Tazminatı Dilekçesi Yazarken Dikkat Edilmesi Gerekenler

1. Resmi Ton ve Dil: Dilekçe resmi bir belge olduğundan, yazarken resmi ve saygılı bir dil kullanılmalıdır.
2. Gerekli Bilgilerin Eksiksiz Girilmesi: Dilekçeye adınız, soyadınız, adresiniz, çalıştığınız kurumun adı gibi temel bilgiler net bir şekilde yazılmalıdır.
3. İşe Başlama ve Bitiş Tarihleri: İşe ne zaman başladığınız ve işten ayrılma tarihiniz açıkça belirtilmelidir.
4. Tazminat Talep Sebebinin Belirtilmesi: Kıdem tazminatı talep etme sebebiniz (örneğin, işveren tarafından haksız yere işten çıkarılma) açıkça yazılmalıdır.
5. Hesaplama Detayları: Kıdem tazminatınızın nasıl hesaplandığına dair detaylar ve bu hesaba göre talep edilen miktar belirtilmelidir.
6. İmza: Dilekçenin sonunda adınızı yazıp imzalamayı unutmayın.

Kıdem Tazminatı Dilekçesi Örneği

“`
[Adınız Soyadınız]
[Adresiniz]
[Telefon Numaranız]
[Email Adresiniz]

[Şirketin Adı]
[Şirket Adresi]
[Tarih]

Konu: Kıdem Tazminatı Talebi

Sayın [Şirket Yetkilisinin Unvanı veya Adı],

[Şirket Adı]’nda [işe başlama tarihiniz] tarihinden itibaren [işten çıkış tarihiniz] tarihine kadar toplam [çalışma süreniz] yıl süresince [pozisyonunuz] olarak görev yaptım. İş Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, [işten çıkış sebebiniz] nedeniyle iş akdimin [işveren/işçi tarafından feshedilme şekli] sonlandırılmasından dolayı kıdem tazminatı hakkım doğmuştur.

Bu bağlamda, iş sözleşmem gereği hak kazandığım kıdem tazminatının hesaplanarak tarafıma ödenmesini talep ediyorum. Hesaplama, işe başlangıç tarihim olan [işe başlama tarihiniz] ve işten ayrılış tarihim olan [işten çıkış tarihiniz] arasındaki süreyi kapsayacak şekilde yapılmalıdır.

Bu süre zarfında göstermiş olduğum çalışma performansı ve şirketinize sağladığım katkılar göz önünde bulundurularak, tarafıma en kısa zamanda geri dönüş yapılmasını rica ederim.

Bilgilerinize sunar, işlerinizde başarılar dilerim.

Saygılarımla,

[İmzanız]
[Adınız Soyadınız]
“`

Bu örnek üzerinden kendi durumunuza uygun değişiklikleri yaparak resmi bir kıdem tazminatı dilekçesi oluşturabilirsiniz. Dilekçenizi göndermeden önce, tüm bilgilerin doğru ve güncel olduğundan emin olun._temizle