Çalışanın iş sözleşmesini ihbar süreli ya da haklı nedenle derhal feshetmek istediği durumlar için genel şablondur. Köşeli alanları doldurup kullanabilirsin.
…………………………………………. İL/İLÇE
…………………………………………. [ŞİRKET UNVANI] İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜNEKonu: İş sözleşmesinin feshi bildirimi
Şirketiniz nezdinde [işe giriş tarihi] tarihinden bu yana [görev/pozisyon] olarak çalışmaktayım.
- Bildirimli fesih (ihbar süreli): 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca öngörülen ihbar süresine uyarak iş sözleşmemi feshediyorum. Son çalışma günüm […./…./20….] olacaktır. Devir-teslim işlemlerini bu tarihe kadar tamamlayacağım.
— veya —
- Haklı nedenle derhal fesih: 4857 sayılı Kanun’un 24. maddesi kapsamında yer alan [haklı neden açıklaması] sebebiyle iş sözleşmemi derhal feshediyorum.
Tarafıma hak etmiş olduğum ücret, fazla mesai, yıllık izin ücreti ve (şartları oluşmuşsa) kıdem tazminatı ile diğer tüm alacaklarımın hesaplanarak [IBAN] numaralı hesabıma yatırılmasını; çalışma belgesinin düzenlenip tarafıma verilmesini talep ederim.
Şirket demirbaşları ve zimmetli eşyaları (varsa) devir-teslim çizelgesi ile iade edeceğimi bilgilerinize sunarım.
Gereğini arz ederim.
……………, …. / …. / 20….
[Çalışan]
Adı Soyadı : ______
T.C. Kimlik No : ______
Görev/Departman : ______
İşe Giriş Tarihi : ______
IBAN : ______
Adres : ______
Telefon : ______
E-posta : ______
İmzaEkler:
- (Varsa) Haklı nedene ilişkin belgeler (sağlık raporu, yazışma, tutanak vb.)
- (Varsa) Devir-teslim çizelgesi
- Kimlik fotokopisi