Kısa cevap: Sıradan istifada hayır. Ancak 4857/24’teki haklı fesih nedenleri varsa (ücretin ödenmemesi, mobbing, sağlık vb.) veya 1475/14’teki özel haller (askerlik, evlilik, emeklilik/15 yıl‑3600 gün) mevcutsa kıdem tazminatı alınabilir.
Kaynaklar
– 4857 m.24; 1475 m.14: https://www.mevzuat.gov.tr/