Kısa cevap: Kural olarak hayır. İşsizlik ödeneği için iş sözleşmesi kendi istek ve kusuru dışında sona ermelidir (4447/50‑51). Ancak işçinin haklı nedenle feshi (4857/24) gibi haller, SGK çıkış kodu ve delillerle kendisi dışında kabul edilirse ödenek bağlanabilir. Başvurular İŞKUR üzerinden yapılır.
Kaynaklar
– 4447 s. İşsizlik Sigortası Kanunu m.50‑51: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4447.pdf
– İŞKUR resmî bilgilendirme: https://www.iskur.gov.tr/