Kısa cevap: Evet, koşulları varsa. İşçi; işin niteliği veya işyerindeki şartlar sağlığını tehlikeye düşürüyorsa haklı nedenle derhal fesih yapabilir (4857/24‑I). Bu durumda kıdem tazminatı talep edilebilir (1475/14). Meslek hastalığı/iş kazası hallerinde ayrıca SGK yardımları ve tazminat davaları söz konusu olabilir.
Kaynaklar
– 4857 m.24‑I; 1475 m.14; 5510 s. Kanun (SGK): https://www.mevzuat.gov.tr/