15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Dilekçe Örneği

Bu dilekçe; 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü doldurarak kendi isteğiyle ayrılan çalışanların, kıdem tazminatını talep etmek için işverenine sunacağı metindir.

…………………………………………. ŞEHİR
…………………………………………. ŞİRKETİ İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANINA

Konu : 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Talebi

1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü koşullarını sağladığımı SGK’dan almış olduğum yazı ile belgeliyorum. Bu nedenle, aynı madde gereğince iş akdimi bildirimsiz feshediyor ve hak etmiş olduğum kıdem tazminatının tarafıma ödenmesini talep ediyorum.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

…………………………….., …… / …… / 20….

Çalışanın
Adı Soyadı : ____________________
T.C. Kimlik No : ________________
İmza

Adres : _________________________
Telefon : ________________________

Ekler

1. SGK “Kıdem Tazminatı Alabilir” Yazısı