3600 Gün Kıdem Tazminatı Dilekçe Örneği

3600 prim gününü dolduran çalışanlar, İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca iş akdini bildirimsiz feshederek kıdem tazminatı talep edebilir. Aşağıdaki dilekçeyi doldurup İnsan Kaynakları biriminize teslim ederek süreci başlatabilirsiniz.

…………………………………………. ŞEHİR
…………………………………………. ŞİRKETİ İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANINA

Konu : 3600 Gün Kıdem Tazminatı Talebi

1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi gereğince 3600 prim günü koşulunu sağladığımı Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan almış olduğum yazı ile belgeliyorum. Bu nedenle iş akdimi bildirimsiz feshediyor ve hak etmiş olduğum kıdem tazminatının tarafıma ödenmesini talep ediyorum.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

…………………………….., …… / …… / 20….

Çalışanın
Adı Soyadı : ____________________
T.C. Kimlik No : ________________
İmza

Adres : _________________________
Telefon : ________________________

Ekler

1. SGK “Kıdem Tazminatı Alabilir” Yazısı