Askere Giderken İşyerine Verilen Dilekçe

Zorunlu askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılacak çalışanlar, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca kıdem tazminatına hak kazanır. Aşağıdaki dilekçe, sevk belgenizi işvereninize sunarak iş sözleşmenizi feshetmek ve hak edilen ödemeleri talep etmek için kullanılır.

…………………………………………. İL/İLÇE
…………………………………………. (ŞİRKET ADI) İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANINA

Konu : Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma Talebi

T.C. Kimlik No : ………….
Adı Soyadı : ………….
Görev / Pozisyon: ………….
İşe Giriş Tarihi: ………….
Askerlik Sevk Tarihi: ………….
Adres : ………….
Telefon : ………….

Açıklamalar

• 7179 sayılı Askeralma Kanunu uyarınca …/…/… tarihinde silah altına alınacağım.
• 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi gereğince, askerlik hizmeti nedeniyle iş sözleşmemi feshederek kıdem tazminatımın tarafıma ödenmesini talep ediyorum.
• Hak etmiş olduğum yıllık izin ücreti, varsa maaş ve diğer alacaklarımın hesaplanarak tarafıma ödenmesini arz ederim.

Gereğini arz ederim.

…………………………….., …… / …… / 20….

İmza

Ekler

1. Askerlik Sevk Belgesi
2. Kimlik Fotokopisi