Yıllık izin, çalışanların iş yerinden belirli bir süre ayrılarak dinlenmeleri, enerjilerini yenilemeleri ve kişisel işlerini halletmeleri için verilen zaman dilimidir. Bu izin, genellikle iş sözleşmesi veya çalışma koşulları gereğince yılda bir kez verilir. Yıllık izin talebi yazısı, çalışanın işverene veya insan kaynakları departmanına bu haklarını kullanmak istediğini resmi bir şekilde bildirmesini sağlar. İzin yazısı, izin süresi, başlangıç ve bitiş tarihleri gibi önemli detayları içermelidir. Aşağıda, yıllık izin talebi için örnek bir yazı bulunmaktadır.
—
Sayın [Yöneticinizin İsmi],
Konu: Yıllık İzin Talebi
Bu yazımla, [şirket ismi] bünyesindeki [pozisyonunuz] pozisyonunda görev yapan ben, [adınız ve soyadınız], [izin talep edilen tarihler] tarihleri arasında yıllık izin kullanmak istediğimi bildirmek istiyorum. İzin dönemimde tüm işlerimi tamamlayıp, devir işlemlerini ekibimdeki [devralacak kişinin adı] adlı meslektaşıma aktarmış olacağım.
İzin sürem boyunca herhangi bir acil durumda [iletişim bilgileriniz] numaralarından veya e-posta adresim üzerinden benimle iletişime geçilebilir. İşlerimin izin dönemim boyunca aksamadan devam edebilmesi için gereken tüm tedbirleri aldığımı ve sürecin sorunsuz ilerleyeceğine dair güvence vermek isterim.
Bu iznin onaylanmasını ve işlemlerimin uygun şekilde planlanması için gereken desteği sağlayacağınızı umuyorum. İzin onayımı mümkün olan en kısa sürede alma şansım olup olmadığını öğrenmek istiyorum.
Yardım ve anlayışınız için teşekkür eder, işlerinizde başarılar dilerim.
Saygılarımla,
[Adınız ve Soyadınız]
[Pozisyonunuz]
[İletişim bilgileriniz]