Kısa cevap: Davranış veya verime dayalı fesihlerde işçinin savunması alınmadan fesih yapılamaz (4857/19). İşletmesel nedenli fesihlerde savunma zorunluluğu yoktur; ancak fesih yazılı ve gerekçeli olmalıdır.
Kaynaklar
– 4857 s. İş Kanunu m.19: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf