Kısa cevap: Genel olarak kıdem/ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneği hakkı doğmaz. Ancak istifa, 4857/24 kapsamındaki haklı feshe dayanıyorsa (ör. ücret ödenmemesi) delillerle ispatlanıp düzeltilmesi talep edilebilir.
Kaynaklar
– 4857 m.24; 4447 m.50‑51; İŞKUR uygulaması: https://www.iskur.gov.tr/