Uzaktan (home office) çalışma yapan işçiler de İş Kanunu kapsamındadır; ancak yemek ve yol ücreti kanunen zorunlu bir ödeme değildir.
- Yemek ve yol yardımı; iş sözleşmesi, toplu sözleşme veya işyeri uygulamasıyla kararlaştırılmışsa, uzaktan çalışan için de bu şartlara göre uygulanır.
- Evden çalışma halinde fiili yol masrafı olmadığından, bazı işyerleri yol yardımını ödemez; bu durum sözleşmedeki hükümlere göre değerlendirilir.
Esas olan, uzaktan çalışma yapan işçinin de diğer işçilerle eşit işlem ilkesine aykırı şekilde dezavantajlı duruma düşürülmemesidir.
Kaynakça
- 4857 sayılı İş Kanunu – uzaktan çalışma ve eşit işlem ilkesi
- Uzaktan Çalışma Yönetmeliği