Kısa cevap: Evet. İşçi, muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatına hak kazanır (1475/14). Bedelli kapsamında temel askerlik eğitimi için celp edilme durumunda da uygulamada kıdem tazminatı ödenmektedir; dayanak, kanundaki “muvazzaf askerlik” ibaresidir. İşçi genellikle askerlik sevk belgesi ile başvurur.
Kaynaklar
– 1475 s. Kanun m.14 (kıdem tazminatı – askerlik nedeniyle fesih): https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.1475.pdf