Kısa cevap: 1475/14’e göre; yaş dışındaki şartları (en az 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim) tamamlayan işçi, SGK’dan yazı alarak işverene ibraz edip kendi feshi ile kıdem tazminatı alabilir. Aynı işverene geri dönme amacıyla kötüye kullanım hâlinde tazminat riski doğabilir.
Kaynaklar
– 1475 s. Kanun m.14 (kıdem tazminatı – emeklilik/yaş dışı şartlar): https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.1475.pdf
– SGK duyuru/bilgilendirmeleri: https://www.sgk.gov.tr/