İş kazası geçiren işçi, hem SGK’dan hem de kusurlu işverenden çeşitli haklar talep edebilir.
Başlıca haklar:
- Geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası)
- Sürekli iş göremezlik geliri
- İşverene karşı maddi ve manevi tazminat davası açma hakkı
Tazminat davaları için genel zamanaşımı süresi, çoğu durumda 10 yıl olmakla birlikte, her olayın şartı farklıdır. İş kazasının tespiti, kusur oranları ve raporlar gibi unsurlar dikkate alınarak bir avukattan destek alınması önemlidir.
Kaynakça
- 5510 sayılı Kanun – iş kazası ve gelir/ödenek hükümleri
- Borçlar Kanunu ve Yargıtay içtihatları – iş kazası tazminat davaları