Kısa cevap: İşsizlik ödeneği için: (1) İş sözleşmesinin kendi istek ve kusuru dışında sona ermesi, (2) Son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, (3) Son 3 yılda en az 600/900/1080 gün prim (sırasıyla 180/240/300 gün ödenek), (4) Feshten itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru (4447/50‑51). 120 gün şartında bazı kesintiler istisna sayılabilir (İŞKUR rehberi).
Kaynaklar
– 4447 s. İşsizlik Sigortası Kanunu m.50‑51: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4447.pdf
– İŞKUR bilgilendirme: https://www.iskur.gov.tr/