Kısa cevap: Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret; artan süre orantılıdır. Hesapta giydirilmiş ücret (süreklilik arz eden yol‑yemek‑yakacak, düzenli prim/ikramiye vb.) dikkate alınır; tavan (üst sınır) uygulanır. Fazla mesai/performans primi gibi değişken kalemler Yargıtay içtihadına göre değerlendirilir.
Kaynaklar
– 1475 s. Kanun m.14; Hazine ve Maliye Bkm. (kıdem tazminatı tavanı): https://www.hmb.gov.tr/
– Yargıtay karar arama: https://karararama.yargitay.gov.tr/