İşçinin ücreti, belirli sınırların üzerinde ise bankadan ödenmesi zorunludur. Maaşın bir kısmının bankadan, bir kısmının elden ödenmesi; özellikle bordroda daha yüksek gösterilip fiilen daha az ödeniyorsa, usulsüzlük ve kayıt dışılık anlamına gelebilir.
- İşçiye eksik ücret ödeniyorsa, işçi aradaki fark için ücret alacağı davası açabilir.
- Durumu gerekirse ALO 170, Çalışma Bakanlığı veya SGK’ya şikâyet konusu yapabilir.
Bu tür ödemeler, idari para cezaları ve vergi/SGK yönünden sonuçlar doğurabilir; bu nedenle mutlaka kayıt altına almanız ve delil toplamanız önemlidir.
Kaynakça
- 4857 sayılı İş Kanunu – ücretin ödenmesi hükümleri
- Ücretlerin bankadan ödenmesine dair yönetmelik ve SGK/GİB uygulamaları