Kısa cevap: Evet. Ücretin kanuni süresinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi, işçiye haklı nedenle derhal fesih hakkı verir (4857/24‑II‑e). Bu durumda kıdem tazminatı talep edilebilir.
Kaynaklar
– 4857 m.24‑II‑e: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf