Mart 21, 2025

Resmi Tatil İzni İçin Yazı Örneği

Resmi tatil izni için yazılacak dilekçe ya da yazı, çalışanın bağlı olduğu kurumdan resmi tatillerde izin alabilmesi için kurallara uygun ve resmi bir dille hazırlanması gereken bir belgedir. Resmi tatil izin yazısı genellikle iş yerindeki insan kaynakları departmanı veya doğrudan çalışanın amirine hitaben yazılır.

Resmi Tatil İzni İçin Yazı Nasıl Yazılır?

Resmi tatil izni talep yazısında bazı önemli noktalar bulunmaktadır:

1. Tarih: Yazının en üstünde yer almalıdır.
2. Hitap: Yazı, genellikle çalışanın doğrudan amirine veya insan kaynakları departmanına hitaben yazılır.
3. Giriş: Kendinizi tanıtın ve hangi departmanda çalıştığınızı belirtin.
4. Talep: İzin talebinizi ve izin istediğiniz tarihleri belirtin.
5. Gerekçe: Resmi tatil olduğunu ve bu günlerde çalışma yasağı bulunduğunu hatırlatmanız yararlı olabilir.
6. Kapanış: Talebinizin değerlendirilmesini rica edin ve teşekkür edin.
7. İmza: Adınızı, soyadınızı ve imzanızı yazın.

Örnek Resmi Tatil İzni İçin Yazı

“`
Tarih: [Yazının Tarihi]

[Şirket Adı]
[Departman veya İnsan Kaynakları Departmanı Adresi]

Sayın [Amirin Adı ve Soyadı],

Ben, [Adınız ve Soyadınız], [Departmanınız] departmanında çalışmakta olan [Pozisyonunuz] pozisyonundaki görevlim. Sizden [Belirtilen Resmi Tatilin Tarihi], gerçekleşecek olan [Resmi Tatilin Adı] sebebiyle bir günlük resmi tatil izni talep etmekteyim.

Bu resmi tatilde, iş yerimizin kapalı olacağını ve tüm çalışanların yasal olarak izinli sayılacağını hatırlatmak isterim. Bu nedenle, bu tarihte iş yerimizde bulunmayacağımı ve bu sürenin resmi izin kapsamında değerlendirilmesini rica ederim.

Bu konuda gerekli düzenlemelerin yapılmasını ve talebimin onaylanmasını sizden rica ediyorum. İşlemlerimin ve izin kaydımın güncellenmesini ve bu konuda bilgilendirilmemi sağlamanızı rica ederim.

Teşekkürlerimi sunar, işlerinizde başarılar dilerim.

Saygılarımla,

[Adınız Soyadınız]
[İmzanız]
[Pozisyonunuz]
“`

Bu örnek dil ve format, çoğu profesyonel iş yerinde kabul görür bir yapıdadır. İzin taleplerinizin her zaman kurumunuzun ilgili politika ve yönergelerine uygun olarak yönlendirilmesi ve yazılması önem taşır.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir