Kısa cevap: Evet. Ücret ve sigorta primlerine ilişkin kanuna aykırılıklar, işçi için haklı fesih sebebi sayılabilir (4857/24‑II). Ayrıca idari yaptırımlar ve hizmet tespit davası gündeme gelebilir.
Kaynaklar
– 4857 m.24‑II; 5510 s. Kanun; Yargıtay karar arama: https://karararama.yargitay.gov.tr/