Kullanılmayan yıllık izinlerin parası işten ayrılırken ödenir mi?

İşçi işten ayrıldığında, kullandırılmamış yıllık izin sürelerine ait ücret kendisine nakit olarak ödenmelidir.

Bu ödeme, son brüt ücret üzerinden hesaplanan bir işçilik alacağıdır.
İşten ayrıldıktan sonra izin kullanılamayacağı için, karşılığı sadece para olarak ödenir.

İşveren bu ödemeyi yapmazsa, işçi arabulucuya başvurup ardından dava açarak alacağını talep edebilir.

Soru Cevaplar İş Hukuku & Çalışma Hayatı